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De abogados
para abogados

Compartimos los mismos desafíos que vos. Defendemos la profesión desde adentro.

Nosotros Nuestras propuestas

Elecciones CASM - 2026

En mayo
ahora tenés opción

Después de 16 años de lo mismo, es tiempo de un Colegio que vuelva a estar al servicio de la matrícula.

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Abogacía Activa

Menos discurso
más soluciones

Propuestas concretas para defender honorarios, mejorar servicios, fortalecer la capacitación y volver a poner al Colegio del lado de quienes ejercen la profesión.

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5 de Mayo - Elecciones CASM 2026

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Nosotros

Una nueva etapa para la matrícula.

Somos abogados y abogadas que ejercemos la profesión todos los días. Por eso venimos a mejorar la vida profesional de quienes la ejercen, con una agenda concreta: mejores servicios, defensa gremial, capacitación de calidad, transparencia y una gestión capaz de ordenar, escuchar y dar respuestas.

Nuestro espacio reúne trayectorias, experiencias y sensibilidades diversas. Esa pluralidad no nos divide: nos fortalece. Porque, más allá de los matices, nos une una misma convicción: trabajar con seriedad, cercanía y compromiso para abrir una nueva etapa en el Colegio y poner nuevamente al profesional en el centro.

Profesión y matrícula

Pensamos el Colegio desde el ejercicio real de la abogacía y desde las necesidades concretas de quienes sostienen la matrícula todos los días.

Agenda y respuestas

Proponemos una agenda clara, prioridades concretas y una gestión que ordene, escuche y transforme demandas en respuestas.

Defensa profesional

Defendemos el valor del trabajo profesional, las incumbencias y el rol institucional del Colegio como respaldo real para la abogacía.

Transparencia y renovación

Apostamos a una etapa de mayor apertura, pluralidad y control institucional, con una lógica moderna y una conducción cercana.

Nuestras Propuestas

Honorarios Servicios Colegio cerca Formación Transparencia Comunidad

Defensa gremial real, respaldo al cobro de honorarios y acción concreta frente a abusos e incumplimientos.

DEFENSA ACTIVA DE HONORARIOS

Acompañamiento institucional, protocolo de actuación y herramientas concretas para defender honorarios con seriedad.

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COBRO DE HONORARIOS

Clínicas, modelos y herramientas listas para ejecutar honorarios con menos desgaste y más resultados.

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APOYO REAL A LA MEDIACIÓN

Respaldo institucional, acciones formales y capacitación gratuita para defender al mediador y su honorario.

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BÚNKER DE INCUMBENCIAS

Defensa rápida, técnica y permanente frente al ejercicio ilegal y el avance sobre incumbencias profesionales.

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OBSERVATORIO DE JUSTICIA

Datos, informes y evidencia técnica para denunciar demoras, arbitrariedades y recortes sobre honorarios.

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Más soluciones concretas, menos burocracia: servicios útiles para mejorar el ejercicio profesional cotidiano.

COWORKING Y ÁREAS DE ATENCIÓN

Espacios útiles, funcionales y recuperados para trabajar mejor dentro del Colegio.

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ESTACIONAR SIN VUELTAS

Una solución concreta para facilitar el acceso diario al Colegio y a tribunales.

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ASISTENTE VIRTUAL 24/7

Una app del Colegio para hacer trámites, pagos y seguimientos desde el celular.

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VENTANILLA ÚNICA

Trámites y gestiones en un solo lugar, con menos vueltas y más respuesta.

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CONVENIOS ÚTILES

Beneficios actuales y concretos para aliviar gastos reales del ejercicio y de la vida cotidiana.

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Un Colegio más cercano, accesible y presente en la realidad cotidiana de quienes ejercen.

PUNTOS DE ATENCIÓN DESCENTRALIZADOS

Servicios y orientación cerca de donde viven y trabajan los matriculados.

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TOKEN ACCESIBLE PARA TODOS

Financiamiento y bonificaciones para que el costo del token no sea una barrera de ingreso.

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HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS

Facilidades concretas para acceder a equipamiento básico y ejercer en condiciones reales.

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JURAS VIRTUALES

Una alternativa formal y accesible para simplificar el proceso de matriculación.

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COLEGIO ABIERTO

Sesiones relevantes en vivo para abrir el debate y elevar la calidad institucional.

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Capacitación útil, actual y conectada con la práctica real del ejercicio profesional.

POSGRADOS Y ESPECIALIZACIÓN

Formación de calidad, práctica y compatible con la realidad laboral de la matrícula.

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IA Y LEGALTECH

Más herramientas, mejores procesos y acceso más parejo a la tecnología aplicada al derecho.

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MENTORÍAS REALES

Acompañamiento ético y práctico para los primeros pasos del ejercicio profesional.

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HABILIDADES BLANDAS Y GESTIÓN

Comunicación, organización y posicionamiento profesional con criterio ético y utilidad real.

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CAPACITACIÓN TECNOLÓGICA

Talleres, guías y formación práctica para bajar errores, frustraciones y tiempos perdidos.

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Recursos mejor usados, reglas claras y una institución abierta, controlable y participativa.

OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS

Menos gasto improductivo y más recursos puestos al servicio de la matrícula.

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CUENTAS ABIERTAS

Más transparencia y participación real en las decisiones que definen prioridades y presupuesto.

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TRANSPARENCIA EN LA CAJA

Información clara y acompañamiento real para entender aportes, sistema y proyección previsional.

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REFORMA PREVISIONAL

Participación activa del Colegio en los debates sobre la Caja y el sistema previsional.

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FIN A LAS REELECCIONES INDEFINIDAS

Alternancia real, más control y una institución con reglas claras y vida democrática.

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Más comunidad, más vínculos y una vida colegial que acompañe de verdad el ejercicio profesional.

DEPORTE, RECREACIÓN Y COMUNIDAD

Actividades y espacios compartidos para fortalecer vínculos, pertenencia y calidad de vida.

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CAFÉ JURÍDICO Y NETWORKING

Encuentros reales entre colegas para intercambiar, derivar, aprender y trabajar mejor.

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BIENESTAR PROFESIONAL

Herramientas y acompañamiento para gestionar estrés, tiempos, conflictos y desgaste profesional.

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COMPROMISO SOCIAL

Más presencia, más legitimidad y una abogacía conectada con la comunidad y el acceso a justicia.

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PARTICIPACIÓN REAL

Agenda, coordinación y resultados visibles para que la participación deje de ser decorativa.

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EL CANDIDATO

Conocé a Roberto Amantía

Nací y me crié en José C. Paz. Estudié en la UBA con esfuerzo, soy la primera generación de profesionales de mi familia y construí mi camino desde abajo, como tantos colegas que saben lo que cuesta ejercer de verdad.

Llevo 22 años de matrícula, y sé lo que significa abrirse paso, sostener el estudio, cobrar honorarios y defender la profesión todos los días.

También conozco el Colegio desde adentro. Y justamente por eso vi con claridad cómo, con el tiempo, se fue alejando de las necesidades reales de la matrícula.

Esa experiencia me llevó a tomar una decisión: dar un paso al frente y liderar una nueva etapa de cambio, renovación y compromiso con los abogados y las abogadas.

Medios

Abogacía Activa en los medios

Entrevistas, coberturas y publicaciones sobre el crecimiento del espacio, sus referentes y el escenario electoral en el Colegio de Abogados de San Martín.

Revista Quórum Marzo 2026

Abogacía Activa lanzó la candidatura de Roberto Amantía

La candidatura de Roberto Amantía fue presentada oficialmente como parte del lanzamiento electoral de Abogacía Activa, un espacio que propone una nueva etapa para el Colegio de Abogados de San Martín.

Leer nota destacada

Revista Quórum Abril 2026

¿Quién defiende la matrícula?

Las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 en materia de pluspetición, costas y pago en cuotas de condenas exigen una discusión mucho más seria que la que hasta ahora han recibido.

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Palabras del Derecho Abril 2026

Ley 27.802: Reforma laboral, pluspetición y honorarios licuados

Una defensa condicionada por el temor al costo patrimonial deja de ser plena y corre el riesgo de convertirse en una mera administración de riesgos que el sistema traslada impropiamente al profesional.

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